Auf der #Hinterland26 hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, an spannenden Führungen teilzunehmen oder sich bei den von unseren Partnern ausgerichteten Lunches mit anderen Teilnehmern auszutauschen! Diese exklusiven Veranstaltungen boten einzigartige Gelegenheiten, sich eingehender mit innovativen Themen zu befassen, Kontakte zu gleichgesinnten Innovatoren zu knüpfen und sich mit dem Startup-Ökosystem auseinanderzusetzen.
In einem sich rasch wandelnden Umfeld erfordert Wachstum neue Denkansätze. Dieses exklusive Mittagessen, zu dem nur geladene Gäste Zugang haben, bringt Führungskräfte aus Familienunternehmen und dem Mittelstand zusammen, um sich darüber auszutauschen, wie man Innovationen vorantreibt, neue Geschäftsmodelle entwickelt und nachhaltiges Wachstum erschließt – ermöglicht durch die Zusammenarbeit über Ökosystemgrenzen hinweg, jenseits traditioneller Branchengrenzen.
KI ist in den Schlagzeilen allgegenwärtig – doch für die meisten Führungskräfte im Mittelstand lautet die eigentliche Frage ganz einfach: Wie verwandeln wir KI von einem Modewort in bessere Entscheidungen, widerstandsfähigere Unternehmen und ein besseres Erlebnis für unsere Mitarbeiter?
Im Mittelpunkt dieser Lunch-Session steht das Networking zukunftsorientierter Führungskräfte. Ergänzt wird die Veranstaltung durch praktische Impulse von Alexandra Hartung (VP Medium Enterprise, Workday) und William Ullbors (GTM Manager, Sana), die ihre menschenzentrierte Sichtweise auf KI am Arbeitsplatz vorstellen. Auf der Grundlage der bewährten Datenplattform von Workday und der KI-Agenten von Sana erläutern sie, wie intelligente Systeme Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen Personalwesen, Finanzen und IT unterstützen können – ohne die Komplexität zu erhöhen.
Jedes Wirtschaftswunder hat eine Regie: Kapital, das Mut finanziert. Geduld, die Wachstum trägt. Partner, die in Generationen denken
Kommen Sie zu unserem zwanglosen Mittagessen für Gründer, Betriebsleiter und Personalverantwortliche von Start-ups, KMUs und mittelständischen Unternehmen – ambitionierte Unternehmen, die sich auf die Zukunft vorbereiten.
Wie baut man eine Technologieplattform auf, die mit dem Unternehmen mitwächst? Wie sorgt man dafür, dass Daten über alle Tools und Teams hinweg konsistent bleiben? Wie bereitet man seine Mitarbeiter auf die nächste Phase vor?
Keine Slides. Keine Präsentationen. Nur ein offenes Gespräch mit Kollegen, die vor denselben Herausforderungen stehen.
